本報烏魯木齊6月8日訊 全媒體記者王玉召從自治區建筑領域技術工種3年20萬人培訓就業行動電視電話會議上獲悉：日前，我區出臺行動方案，啟動實施建筑領域技術工種3年新增20萬人就業行動，建立健全建筑領域吸納就業和技能培訓評價相銜接的體制機制，提升我區本地建筑工人技能素質，大力培育現代化建筑產業工人隊伍。

政府工作報告明確提出，“就業優先政策要全面強化”“千方百計穩定和擴大就業。加強對重點行業、重點群體就業支持”“努力穩定現有就業，積極增加新的就業，促進失業人員再就業”。

按照行動方案，2020—2022年，我區計劃實現建筑領域新增就業20萬人，其中：2020年5萬人，2021年7萬人，2022年8萬人；計劃開展就業培訓25萬人次，其中：2020年6萬人次，2021年9萬人次，2022年10萬人次。

根據行動方案，我區將統籌建筑類院校力量，建設（改造提升）1—2家師資培訓基地；各地（州、市）建設（改造提升）1—2家實訓示范基地，南疆四地州要于2020年底前建成；以喀什地區、和田地區、阿克蘇地區、克孜勒蘇柯爾克孜自治州為重點，發揮“行業+院校+培訓機構+企業+項目”產教融合優勢，構建“政府—學?！獙嵱枴獙嵙暋蜆I”機制。

行動方案明確，我區將根據不同類型、不同層次建筑領域就業的實際需要，按照區域經濟發展、產業布局和企業用工需求，積極探索促進建筑領域就業的新形式、新內容、新方法，構建新型建筑用工體系。同時，以促進就業和發展產業為目的，以建筑企業和項目工地為載體，以建筑領域技術工種培訓和實訓實習為基礎，發揮政府引導作用、企業主體作用、職業院校（含技工院校）基礎作用、社會機構支持作用，培育一批新疆籍建筑工人為主的勞務分包企業和中小微企業，實現有組織、有保障就業。

我區還將以各地（州、市）城鄉富余勞動力特別是南疆四地州貧困家庭勞動力為重點，依托建筑業企業、勞務合作社、勞務派遣公司等，有組織有計劃開展建筑領域勞務輸出，實現就地就近培訓就業。

在強化措施推動落實方面，我區明確將著力從實行建筑工人實名制管理、構建建筑領域新型就業組織關系、切實提高就業組織化程度、嚴格勞務用工合同履行、積極搭建用工供給需求平臺、激勵建筑企業擔當社會責任、強化師資力量保障、構建多層次就業培訓體系等方面推動政策落實。