根據司法審判工作需要，經研究，塔城地區中級人民法院決定面向社會公開招聘21名聘用制書記員。

一、招聘人數及崗位職責

（一）招聘人數。

漢語系書記員16名、哈語系書記員3名、維語系書記員1名、蒙語系書記員1名。

（二）崗位職責。

聘用制書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

1.庭前準備的事務性工作；

2.檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

3.案件審理中的記錄工作；

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

5.完成法官交辦的其他事務性工作。

6.完成院內安排的其他工作。

二、招聘原則

（一）堅持黨的領導；

（二）堅持德才兼備、以德為先；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優；

（四）堅持遵循司法規律、人崗相適。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年滿20周歲及以上，35周歲及以下（年齡計算時間截止到報名第1日）。

3.大學?？萍耙陨蠈W歷，法律專業優先。

4.能夠熟練操作計算機和較強的文字速錄和處理能力，計算機文字速錄能力原則上在確保正確率情況下不低于50字/分鐘。

5.能夠熟練使用攝影設備、視頻錄制、熟練使用相關剪輯軟件者優先以及有文藝特長者優先。

6.擁護中華人民共和國憲法，在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定。

7.具有良好的品行。

8.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

2.曾被開除中國共產黨黨籍或公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；

5.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

6.在職公務員、參照公務員法管理等單位工作人員；

7.在公務員、事業單位招考中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員；

8.公務員和參照公務員法管理等單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

9.錄用后因故取消公務員資格未滿3年的人員；

10.系擬報考法院在職工作人員直系親屬或近姻親的；

11.因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、招聘程序

招聘程序主要有：報名、資格審查、計算機錄入測試、筆試、面試、體檢、政審、擬聘公示、錄用等。

（一）報名與資格審查。（報名時間為10個工作日，即：2024年5月20日至31日<周六、周日除外>，上午10:00-13:30，下午16:00-20:00）

1.采取現場報名、資格審查、計算機錄入測試的方式。

2.報名、資格審查地點：塔城地區中級人民法院525室。

3.攜帶資料：

（1）報名人員通過登錄“塔城地區中級人民法院”微信公眾號下載《塔城地區中級人民法院聘用制書記員報名表》，填寫相關內容后用A4紙打?。ㄒ皇蕉荩?/p>

（2）報名人員身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、戶口本首頁（或集體戶口首頁）和本人頁原件及復印件，近期1寸藍底免冠照片2張及電子版照片，取得法律職業資格證書的需要提供原件和復印件。

4、資格審查出現職位未達到1:3開考比例的，經研究確定是否開考。

5、計算機錄入測試超過50字/分鐘準許報名，低于50字/分鐘取消報名資格。

6.資格審查貫穿招聘工作始終。

（二）考試。

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績，考試成績=筆試成績（占40%）+面試成績（占60%）。

1、筆試

（1）筆試內容：筆試題為100分，主要包括法律基礎知識、申論。筆試試卷采用國家通用語言文字統一命制，考生需統一使用國家通用語言文字答題，筆試時攜帶身份證及準考證。

（2）筆試時間：具體時間另行通知。

（3）根據筆試成績排名從高到低，以招聘計劃人數和參加面試人數1：3比例確定入圍面試考生名單，入圍人員經確認放棄面試資格的，可按照崗位筆試成績由高分到低分依次遞補入圍面試人員，不足1：3時可根據實際情況調整進入面試人員比例?？忌P試成績將在“塔城地區中級人民法院”微信公眾號公布。

2、面試

（1）采取結構化面試方法，面試題為100分，主要內容為思想政治、語言表達、組織協調等綜合能力。面試成績當場向考生公布。

（2）面試時間：具體時間另行通知。

（3）根據考試成績排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單。

（三）體檢。

1.體檢時間另行通知。體檢當日由塔城地區中級人民法院工作人員帶領入圍體檢人員統一前往塔城地區人民醫院體檢。

2.體檢標準參照公務員錄用有關標準執行。

3.體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，由參加體檢的報考人員承擔。

4.體檢結果不合格的，按考試成績排序依次遞補再行體檢。

（四）政治審查。

對體檢合格者進行政治審查，主要包括政治表現、遵紀守法等內容。

（五）公示與錄用。

1.考試、體檢、政治審查全部合格的擬錄用人員，通過微信公眾號“塔城地區中級人民法院”公示，公示期限為5個工作日。

2.公示期滿，對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；沒有問題或反映問題不影響錄用的，予以錄用。

（六）培訓。

對擬聘用人員在上崗工作前由塔城地區中級人民法院統一組織培訓，培訓內容為審判流程軟件應用、檔案裝訂及保密規定等。培訓結束時組織考核，考核合格的，簽訂為期1年的聘用合同，試用期為2個月。試用期滿經考核不合格的人員，取消聘用資格。

（七）聘用遞補及調劑。考生考試成績一年有效，如入圍體檢、政治審查及培訓、試用期的人員有不合格情況出現缺額時，根據崗位需求，可依據考試成績從高往低依次遞補。無人遞補或個別語系空缺時，可按規定進行調劑。

五、有關待遇

1.聘用制書記員起薪標準參照本地區新招錄公務員工資標準執行。

2.在聘用期內參加社會保險及繳納住房公積金，繳納社會保險及住房公積金的基數、比例，依照本地區有關規定執行。

六、其他事項

1.在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格；已辦理聘用手續的，取消聘用，考生本人承擔由此產生的一切后果。

2.擬錄用在職人員須在與塔城地區中級人民法院簽訂聘用合同前提供解除勞動關系證明；無法提供的，取消錄用。

3.報考人員應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。

4.具體詳情：請向塔城地區中級人民法院指定聯系人咨詢。

本公告未盡事宜由塔城地區中級人民法院進行解釋。

咨詢電話：0901-6280270

聯 系 人：瑪麗、袁圓

監督電話：0901-6820163

附件：塔城地區中級人民法院聘用制書記員報名登記表  

202405221929249833.xls

                               塔城地區中級人民法院

                             2024年5月20日